Nous sommes durables

Engagés vis-à-vis des ODD

Notre modèle coopératif promeut la transformation sociale. Un équilibre entre croissance économique, protection de l’environnement et bien-être social.

Nous sommes engagés vis-à-vis de cet axe stratégique, où nous misons sur l’équilibre dans la société et les générations futures.

Voilà nos lignes prioritaires dans l’objectif de satisfaire l’Agenda 2030 marqué par les Nations Unies.

INITIATIVES ENVIRONNEMENTALES

Depuis Bexen, nous avons mis en œuvre des actions pour l’utilisation rationnelle des ressources limitées de la nature et la protection de ces dernières qui encouragent l’engagement de la coopérative en matière d’Environnement.

Initiatives menées

Certification ISO 14001 et Politique de Qualité et de l’Environnement
Consommation électrique d’énergies renouvelables à travers nos panneaux solaires installés sur notre toit. 23 % de l’énergie que nous consommons proviennent de ces derniers
Flotte de véhicules de consommation électrique, réduisant ainsi notre empreinte carbone
Technologie innovante à basse consommation énergétique
Réduction de papier et pari sur la numérisation, réduisant ainsi le nombre de ressources naturelles utilisées dans les processus de la coopérative

Projets collaboratifs

Dans le contexte du Plan complet de Promotion de l’Économie sociale pour la génération d’un tissu économique, inclusif et durable dans le cadre des Projets stratégiques pour la Récupération et la Transformation économique (PERTE), se trouvent les projets suivants.

INITIATIVES SOCIALES

Le secteur de la santé est notre environnement, notre domaine d’activité, où nous fabriquons des dispositifs pour les professionnels de la santé qui relève directement du bien-être social et nous générons des environnements cardio-vasculaires protégés pour la prévention et la sécurité des personnes.

À Bexen, nous sommes engagés en matière de causes sociales, et dans la génération de liens importants avec des entités de l’environnement, dans les domaines du bien-être, de la santé, de la coopération, de la formation, de l’emploi et du soutien pour favoriser l’insertion sociale.

Pausoka

Hernaniko Arraun

Batzen Emaktiva

Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa

CDIA

Personnes Bexen

Nous sommes passionnés par la vie et les personnes. C’est pourquoi nous en prenons soin et en faisons notre priorité.

Nous misons sur la formation interne et le développement professionnel dans la coopérative. De plus, nous avons créé un comité d’égalité dans l’objectif de veiller à l’égalité des chances entre hommes et femmes en assurant le bien-être de tous les travailleurs.

« Nous avons progressé dans la sensibilisation à notre collectif. Notre objectif est d’accompagner les personnes vers le changement et d’intégrer dans l’entreprise les politiques et mesures qui sont générées dans la société. »

Eider Manso, Gestionnaire des Talents.

Le monde n’a pas été fait pour être contemplé, mais pour être transformé

M.José María Arizmendiarrieta